走进某电网调峰调频发电有限公司虚拟仿真培训基地，可见员工穿戴着智能交互设备，在五面LED-CAVE沉浸仿真环境和头盔式沉浸仿真环境中进行岗位技能胜任力评价。
中冶智诚基于发电设备1：1三维精确模型和虚拟现实仿真技术，为调峰调频公司虚拟仿真培训基地建立了沉浸式虚拟检修仿真平台，搭建了五面LED-CAVE沉浸仿真环境、可移动虚拟仿真环境和头盔式沉浸仿真环境。
通过设备补充建模以及专业化脚本定制，打造覆盖面广、针对性强的电厂员工岗位评价课件，共涉及3个专业覆盖12个模块，包含结构认知、检修流程、故障处理3个科目。
•专业化定制内容，贴近电厂技术技能人才培养目标，满足岗位评价考核需求。
•沉浸式虚拟仿真交互，真实直观展示设备内部结构，增强学习体验，提升培训效果。
•真实模拟检修作业，指导现场检修策划及辅助决策，减少策划决策耗时，提高工作准确性。
•模拟设备事故、人身事故等应急演练，提升员工事故预防能力，降低电厂设备及人身风险。
采用沉浸式虚拟仿真平台进行岗位评价工作，可为企业：
•降低技能类教培经费成本，按照200名机械和电气专业技能员工，每人30学时/年的技能培训时长，教培经费标准640元/人/天，每年至少可以减少技能类教培经费64万元。
•提供身临其境和亲自动手的培训过程，完成危险环境实践，无限次使用需要成本的耗材和物件，特别是事故处置训练，既节约 了培训成本，同时解决了电厂工学矛盾突出的问题，起到不可替代作用。
除虚拟仿真培训基地的CAVE平台之外，中冶智诚还在该电网旗下电厂部署了单通道仿真平台，电厂之间可共享岗评课件成果，并计划在2021年与基地培训中心进行数据对接，实现数据共享。
根据基地培评中心数据统计，2020年度，虽受疫情影响，但中心仍接待多家科研单位进行交流调研，并承办了2020年运维专业技能竞赛，电厂员工培训总计16221人次。
为企业量身定制高质量岗位评价课件，专业化打造沉浸式虚拟仿真平台，中冶智诚赋能电厂岗位培训，“沉浸式交互”引领电力培训新方向。
