6月24日，武汉智城召开2012届应届生三年限期成长述职汇报会，7名2012届应届生迎来了自己“三年限期成长”的“毕业季”。延华集团执行总裁、武汉智城总经理翁志勇，武汉智城副总经理张勇，2012届应届生暨带教导师参加了本次述职汇报会。

        作为武汉智城成立以来招聘的第一批应届生，7名应届生通过三年的培养和锻炼，已成为所在部门和岗位的骨干力量，有的还取得了个人资质，其中2人获得高级项目管理师认定，1人获得二级注册建造师认定。在述职汇报中，2012届应届生们首先对公司和带教导师们的精心培养和悉心指导表示感谢，并对照三年限期成长的目标和岗位实际，热情洋溢的汇报了个人成长情况，表答了对新三年的梦想和希翼。

        “作为初出校园的应届生，几年来已在不经意间深入参与了多个标志性项目的建设，积累了大项目建设经验，也使自己站在了行业的高端，这既体现了公司的平台优势，又体现了公司和对应届生培养工作的高度重视！”

        “过去三年来，累计参与了近40个项目的设计工作，从最初的茫然无措到现在充满信心的独立承担项目设计工作，我感觉自己的专业能力得到了全面提升，相信今后一定会越做越好，能够承担更大更复杂的项目设计工作。”

        “虽然现在已成为一名合格的商务人员，但这只是我职业生涯的新起点，未来三年，我将加强技术学习，弥补短板，努力向技术型商务转型提升，力争成为商务领域的拔尖人才。”

        “未来三年，我将按照公司发展战略，进一步做好职业规划和自身定位，努力承担更多责任和使命，尽快成为推动公司发展的中坚力量！”

        在听取述职汇报后，与会带教导师一一给予了认真点评，在肯定成绩的同时，客观分析了应届生们工作中存在的问题和不足，并指出了进一步提升的目标方向。

        随后，翁总作了总结发言，对武汉智城“黄埔一期”毕业生取得的成绩和进步给予了肯定，并提出了新的希望和要求。翁总指出，武汉智城作为一个高起点的共同创业平台，不仅要为股东创造良好的经营回报，而且要持续不断的培养优秀人才，实现持续快速发展，而应届生培养是武汉智城人才培养的核心要素之一。未来，随着延华集团在鄂投资布局持续加大，平台会越来越多，加之武汉智城由智慧城市服务商向智慧城市数据运营服务商转型发展的需要，对人才的需求会越来越大，标准也越来越高。希望大家树立正确的哲学观和价值观，培养优秀的职业素养，不断提升专业水准，始终保持创业的激情和开拓创新的胆识与气魄，在武汉智城这个优质平台上用无悔的青春书写未来更美的篇章。

        奋斗无止境，创业正当时。历经三年磨砺并日益成熟的武汉智城2012届应届生，必将在武汉智城新三年跨越式发展中大展宏图，共创精彩未来和出彩人生！