为满足企业发展对人才的不断需求，经公司高层部署，人力资源部迅速拟订各项培训提升计划，培训内容涵盖新员工入职培训、通用素质培训、关联业务知识培训及专业技能提升训练等。

     11月8日，通用素质培训第一课《中层变革》如期开展，受训人员主要包括公司中层管理干部，约35人如数出席，课堂气氛严肃、专著，课后自由组织研讨，交流频繁。
     11月22日，《中层变革》第二讲如期进行，至此中层干部管理培训第一课程圆满结束。

《中层变革》课程进行中

《中层变革》课程进行中

《中层变革》课程进行中

部门经理在课中认真做笔记

       通过培训，各受训干部对基层员工的管理方法、管理手段、管理技巧，有了更加深入、具体的认识和把握。相信在今后的团队管理实践中，部门管理一定会有更佳的体现。
       与此同时，基层员工的通用素质培训同步展开，敬请关注下期专题报道。据悉，关联业务知识培训具体实施计划也在拟订当中，12月份将同步实施，评论员将继续跟进报道实况，让我们一起拭目以待！